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乔杰夫:技能不是证书 需要通过在职培训来获得

2013年夏季达沃斯论坛今日在大连召开,在“增强就业能力”的论坛上,万宝盛华集团董事长兼首席执行官全球青年领袖乔杰夫表示,现在大家太过于在意一大堆的证书学位,你以为年轻人拿到这一堆证书就可以了?有些技能不光是在课堂上学习,需要通过在职培训,网络培训等等,我们的学习模式应该是长期循环的,迭代式的。

乔杰夫:我想讲一下教育培训体制,以及企业如何评估年轻人的教育水平,现在大家太过于在意一大堆的证书学位,你以为年轻人拿到这一堆证书就可以了?我在企业接受培训之后,这一落证书上再增加一个证书,就像在自己的学分表上打勾。其实有些技能不光是在课堂上学习,需要通过在职培训,网络培训等等,我们的学习模式应该是长期循环的,迭代式的,并不是一毕业就学完了,我们要看清楚学位的含金量有多大,是不是有了这个学位,你就能够做这件事,你的技能就达到这个水准了呢,这是政府能够提供一些帮助和指导的,政府可以通过一些认证,这样的话,学生可以把这个证书一张一张的落上去,也能找到谋生的职位。

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